התפתחות רוחנית

האם אפשר לתכנת את המצבים שלנו?

שולחן עגול: החלפת התרשמויות

שאלה: העולם נכנס עכשיו לתקופה של אי-וודאות, זה מורכב מאוד לחזות את ההשלכות ולקחת בחשבון את כל הגורמים, במה כדאי להתמקד?

שאלה: כיצד צריך להיות מחולק שכר עבור יגיעה בחברה אידיאלית? חכמים אמרו, שלפי היגיעה, השכר. אבל היגיעה נסתרת מאיתנו. אלו קריטריונים יש לשלם עבור יגיעה?

משחק, דגם של המצב העתידי

שולחן עגול ומשחק

הערה: לפי חכמת הקבלה, קיימים בטבע שני כוחות: כוח השפעה וכוח קבלה. כוח השפעה בוקע, מפתח. כוח הקבלה מבדיל, אחראי על גיוון. התנגשות בין שני כוחות אלה באדם, מהווה את המהות של  העימותים.

שאלה: לעיתים אנחנו דוחים קבלת החלטה, האם גם זו החלטה?

שולחן עגול: מיני מעבדה

שאלה: כאשר אדם מעניק לי שירות, דרך השירות אני יכול להרגיש את היחס הרגשי והמוסרי שלו כלפי. ואם אני מקבל מוצר שיוצר על ידי אנשים שאותם אינני רואה ולא מכיר, האם אני יכול להרגיש אותם?

שאלה: מנהל צריך לדעת לפקח ולשלוט על הכפופים לו, על תהליך ותוצאות הפעילות, ואילו מנהיג חייב לחשוב בצורה שיטתית, לראות את התמונה השלמה ולא את פרטיה. כיצד ניתן לטפח חשיבה מערכתית, האם אפשר לפתח אותה או שהיא ניתנת מהטבע?

לפני שמשתתפים במעגלים…

שולחן עגול: הצורך בבסיס חינוכי

שאלה: יש לך שיטה מסוימת לקבלת החלטות, האם היית יכול ללמד אותה או שזה מורכב מאוד?

שולחן עגול: דעת יחידה שאלה: בזמן עריכת שולחנות עגולים לא צריכים להיות ויכוחים והעברת ביקורת. אפשר לבקר את הרעיון עצמו, אבל לא זה את זה. האם הביקורת צריכה להיות בונה? תשובתי: לא מתווכחים ולא מעבירים ביקורת, אבל מותר לברר את ...

זמן להסתגלות