Tag Archives: קבלה ומדע

שאלה: איך הנוסחאות שבמילים קושרות את האדם עם העולם הזה?

שאלה: האם תפיסת המציאות לפי חכמת הקבלה, היא שדווקא האדם קודם למציאות וכל המציאות למעשה רק נפרשת לנגד עיניו?

שאלה: בפיזיקה או במדעים אחרים, מבטאים אינטראקציה במשוואה, בנוסחה, איך מבטאים זאת בחכמת הקבלה?

תשובתי: אני לא יודע מה אנשים מבינים מהמילה "א-לוהים", אבל אם לוקחים בחשבון שזה כוח שמנהל את הכול, אז זהו הטבע. כשאנחנו מבינים את הטבע, אנחנו רואים שהכול בו הגיוני, שקול, עובד לפי איזה שהם חוקים.

הערה: המלחמות הנוכחיות מסלקות "פיות מיותרים", ואם זה לא יהיה, אז אוכלוסיית כדור הארץ תתחיל לגדול באופן תמידי…

תשובתי: כיוון שהרצון שלנו זה ה"כלי", זה בעצם מתבטא ברצון לקבל ורצון להשפיע. אני רוצה לקבל לעצמי הכול, ומה שרע לי אני רוצה לדחות מעצמי ולהרחיק לפי גודל המזיק.

שאלה: האם נכון לומר שבעולם שלנו אנחנו עוברים ממילים למספרים כדי לתאר חוק או התנהגות כלשהי?

חכמת הקבלה מאפשרת לגלות את מה שהיה עוד לפני בריאת העולם שלנו, עד לרגע של המפץ הגדול: לגלות אילו עולמות נבראו אז. היא מאפשרת לנו, מאותו המקום שבו אנחנו נמצאים עכשיו, לראות את כל שלבי ההתפתחות העתידיים, "עד סוף של ...

במחקר שקראתי על רעידות אדמה, הראו כי הן מסוגלות להרוס ערים תוך דקות, הן מזיזות ערים ממקומותיהם הרגילים, משנות את גובה ההרים, מסיטות את הציר של כדור הארץ ומאיטות את הסיבובים שלו.

שאלה: מה דעתך על ניסויים שבהם הידיעה של האדם, ההתעניינות שלו, התודעה שלו, בעצם משנה את פני הדברים?

שאלה: האם נקודת המוצא של המדע היא, שהמציאות קיימת כפי שהיא ואנחנו מנסים לחקור אותה בעזרת מכשירים או החושים שלנו?

שאלה: למה עולים בנו כל מיני רעיונות חדשים, תפיסות חדשות, דווקא דרך העבודה עם הדומם, ועל עצמנו אנחנו בעצם לא מגלים דבר?

שאלה: איך אתה מסביר את זה, שהפיזיקה, מתוך העיסוק שלה בדומם, פתאום מגלה שהדומם מצביע דווקא על האדם כגורם שמשפיע?

מה שלא ננסה לעשות בעולמנו, נגלה כי הכול מונע מתוך הדחפים האגואיסטיים הפנימיים שלנו, ובשום צורה איננו יכולים להתעלות מעל זה.

שאלה: אם אני אסתכל בחלון או לא אסתכל בחלון, האם זה ישנה את מזג האוויר?

קראתי באתר פסיכולוגי מאמר על השכל הקולקטיבי (hive mind – שכל הכוורת): זהו מושג שנולד מתוך התבוננויות אחר התנהגותם של נמלים ודבורים. הרעיון צבר פופולריות והפך לשימושי בקרב מומחים בתחום משאבי אנוש.