Tag Archives: "עשיריות"

כנס בסנט פטרבורג. שיעור מס' 3. שאלה: מה זה אומר להיות "משה" ביחס לחברים בעשירייה? תשובתי: משה, זו נקודה אחת משותפת של כל העשירייה. אתם אוספים את הנקודות שלכם יחד ומרגישים את עצמכם כנקודה אחת יחידה. הנקודה הזאת, זה ה"משה" ...

כנס בסנט פטרבורג. שיעור מס' 3. הערה: יש לי כזאת הרגשה, שבעשירייה שלנו אנחנו לא שומרים על כללי "השולחן העגול", ואם נשמור על הכללים, אז החיבור יושג הרבה יותר מהר. אני חושב שבזה אנחנו פשוט מפריעים למעגלים אחרים. תשובתי: תסתכלו ...

כנס בסנט פטרבורג. שיעור מס' 5. שאלה: אם אדם בעשירייה שלנו חלה והוא סובל, האם אנחנו יכולים איך שהוא לעזור לו? תשובתי: אתם חייבים לעזור לו בכל מה שרק אפשר. עשירייה, זו ערבות – אחד בעד כולם וכולם בעד אחד. זוהי ...

כנס בסנט פטרבורג. שיעור מס' 5. שאלה: בסדנה אנחנו השגנו כזה איחוד בעשיריות, שנשאלת השאלה: לאן עוד יש להמשיך הלאה? מה עוד אפשר להוסיף בזה? תשובתי: אני חושב שאנחנו לא יכולים יותר להתקרב בעצמנו. אנחנו הרגשנו את הגבול של ההתקרבות ...

כנס בסנט פטרבורג. שיעור מס' 2. שאלה: בעבודה הרוחנית שלי אני לא יכול לחבר את הבורא והקבוצה. מה עליי לעשות? תשובתי: ומי נתן לי את הקבוצה הזאת? מי הביא אותי אליה, מי ארגן? מי מנהל את כל האנשים שיושבים לפניי? ...

כנס בסנט פטרבורג. שיעור מס' 3. שאלה: הופיע אצלי רגש מוזר של גאווה עבור העשירייה. מקודם החשבתי את עצמי כטוב יותר מכולם. ועכשיו הופיע בי משהו, שמאפשר לי להרגיש את העשירייה הזאת. זה הדהים אותי. מה זה? תשובתי: אנחנו מתחילים ...

כנס בסנט פטרבורג. שיעור מס' 2. שאלה: אתה דיברת על קשר הדדי בין ה"עשיריות" ובין כולנו. מה זה קשר? תשובתי: קשר, זה כאשר אני חושב עליך ואתה חושב עליי, אני מקיים את הרצונות שלך, ואתה מקיים את הרצונות שלי, מפני ...

שאלה: האם העשיריות שניצור בכנס צריכות להיות מורכבות מאנשים מקריים שאינם קשורים ביניהם, או שאפשר לשמור על אותן עשיריות, שבהן אנשים כבר עובדים כמה שנים? תשובתי: אם אנשים רוצים להיות יחד, יכול להיות שזה טוב. אבל אני רוצה להזהיר אותם, ...

שאלה: בכנס הקרוב בסנט פטרבורג אנחנו מנהיגים את עיקרון העבודה בעשיריות. האם כדאי לעשירייה כל הזמן להיות ביחד, גם בסעודות, גם בישיבות החברים, גם בסדנאות וגם בשיעורים? תשובתי: אני לא חושב שיש טעם להסתובב בעשיריות ולאחוז בידיים. עשירייה נחשבת ליחידה ...

ככלל, קשה למצוא באדם אחד את התכונות הטובות והנחוצות. אך כאשר אנשים עוסקים בהפצה אינטגרלית, בזוג או אפילו בשלישייה, ההשלמה שלהם זה את זה מולידה דמות משותפת, הכוללת את כל התכונות הללו, וזה טוב. הצוות הרצוי ביותר הוא שלושה אנשים. ...

שאלה: איך אנחנו צריכים לבנות את העבודה בעשיריות? האם העשיריות יכולות להיות מעוצבות לפי ההשתתפות בפרויקטים? תשובתי: החלוקה לעשיריות יעילה בזמן דיון, מפני שדיון בפורמט (תבנית) גדול הוא קשה מאוד. לדון, זה אומר להקשיב למישהו אחר, להצטרף אליו, להשלים אותו, ...

שאלה: כאשר אנחנו מתחילים לעבוד עם אנשים בתחום של הלימוד האינטגרלי, האם אנחנו שמים דגש על השיטה עצמה או על אותה העשירייה שבה מתגלה הכוח האינטגרלי? תשובתי: בעשירייה, שבה האנשים שמקבלים חינוך והשכלה אינטגרליים, מתחילים בעצמם לגלות את השיטה הזאת. ...

שאלה: היכן נמצא "מרכז הקבוצה" וכיצד מכוונים אליו? האם זאת פעולה מחשבתית? תשובתי: "מרכז הקבוצה" נמצא במקום אליו מכוונים כל המבטים, כל הלבבות, בנקודה שהחברים מצפים לקבל ממנה מענה על כל מאמציהם. יש לנו עסק משותף וכל אחד מאיתנו משקיע ...

שאלה: אצלנו הגברים אחראיים על החיבור, ואני יכולה פשוט לעבוד בהפצה בלי לבזבז זמן על התכתבות ב"עשיריות". אני לא מצליחה למצוא סיבה מדוע נשים צריכות להתחבר ביניהן בנפרד מהגברים? ובנוסף לכך, מאוד קשה למצוא זמן לזה. תשובתי: זה נכון, אבל ...

שאלה: איך אנחנו יכולים לאחד חזק יותר את ה"עשיריות" שלנו בזמן ההכנה לכנס? תשובתי: אני לא חושב שבזמן ההכנה לכנס צריך להתחלק לעשיריות. צריכים להתאחד כולם יחד, ובזמן ההכנה לשכוח את ה"עשיריות". כלומר להיות ב"עשיריות" רק בזמן שאנחנו עורכים סדנאות, ...

שאלה: הקבוצה שלנו מורכבת מעשרה אנשים, ואנחנו מחשיבים את עצמנו ל"עשירייה". האם צריך לחלק את הקבוצה, האם נצטרך להחליף את הרכב ה"עשירייה"? תשובתי: אם אתם פשוט "עשירייה" ואין לכם יותר אנשים, אז אין צורך לפרק אותה, תישארו בעשירייה הזאת. כאשר ...