קבלה, מדע ומשמעות החיים – הרב מיכאל לייטמן בלוג אישי
שאלה: איך אנחנו צריכים לבנות את העבודה בעשיריות? האם העשיריות יכולות להיות מעוצבות לפי ההשתתפות בפרויקטים?
תשובתי: החלוקה לעשיריות יעילה בזמן דיון, מפני שדיון בפורמט (תבנית) גדול הוא קשה מאוד. לדון, זה אומר להקשיב למישהו אחר, להצטרף אליו, להשלים אותו, לשמוע לאחרים.
עשירייה, זו כזאת אסיפה, שהיא אופטימלית למבנה הפנימי שלנו, למחשבות, לשׂכל, ללב שלנו. זו אותה כמות אנשים שאני יכול לכלול בתוכי באופן מרבי ולראות את כולם כמו את עשר האצבעות שלי. ואילו עם כמות גדולה יותר זה קשה מאוד, בעצם, זה בלתי אפשרי. כמות גדולה אנחנו בכל מקרה מצמצמים באופן אוטומטי עד לעשרה אנשים, ולפעמים לחמישה או אפילו לשניים. זה כבר תלוי בהתפתחות האדם.
מתוך שיעור בנושא "הפצה של השיטה האינטגרלית", 17.10.2013
ידיעות קודמות בנושא:
יחד להוציא חוקות אינטגרליות
קבוצה ועשיריות
עשר, ולא תשע ולא אחת עשרה
