שאלה: מה היית ממליץ לארגון לעשות כדי שאנשים ירגישו טוב ושיהיו יחסים טובים גם בין מעמדות שונים בארגון?

להמשך קריאה

הערה: ישנה המצאה חדשה, לוחות סולאריים שקולטים את אנרגיית השמש ועובדים כמו פרחים. הם נפתחים ונוטים לכיוון השמש, כשיש רוחות חזקות הם נסגרים כדי לשמור על עצמם, הם כביכול מעתיקים בדיוק את התנהגותו של פרח בטבע. התוצאה היא 40% שיפור ...

להמשך קריאה

שאלה: מה יגרום לשינוי בשליטה של בעלי ההון שמנהלים אותנו?

להמשך קריאה

שאלה: בכל העולם המתועש ובמיוחד בארצות הברית, מתרחשת תופעה שנקראת "ההתפטרות הגדולה", היא גורמת למחשבה מחודשת על יחסי עובד מעביד, משפחה, קריירה, בית ומשרד. מאמר גדול שהתפרסם בספטמבר האחרון חקר את התופעה בקרב תשעה מיליון עובדים ב-4,000 חברות גלובליות וגילה ...

להמשך קריאה

שאלה: שנים רבות יש מחקרים שמראים עד כמה עובדים בריאים מובילים לארגון בריא, ועד כמה זה משתלם גם לארגון וגם לעובדים. עובדים בריאים מרגישים יצירתיים יותר, נעים להם להגיע למקום העבודה, זה חוסך לארגון עלויות, ובעצם כולם מרוויחים מזה.

להמשך קריאה

שאלה: כיום מנכ"לים חכמים כבר מבינים שהצלחת הארגון זו תחנה רחוקה, התחנה הקרובה היא לדאוג שאנשים יהיו בריאים. איך אני דואג שהעובדים יהיו גם בריאים כתוצאה מהיחסים הטובים ביניהם וגם שהם עדיין יהיו תחרותיים. מה הצעד הראשון המעשי שעליי לעשות ...

להמשך קריאה

כיצד לבחור נכון את תחומי הלימודים והתעסוקה בתקופה המאתגרת של היום, מהו הכיוון שאליו מתפתחת החברה ואיך נשתלב במציאות המשתנה בצורה מוצלחת? (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז)

להמשך קריאה

שאלה: איזה סוג מוטיבציה של צוות נחשבת ליעילה ביותר לטווח הארוך?

להמשך קריאה

שאלה: כיום נושא הכנסה הבסיסית הצליח לחדור לראשונה למיינסטרים, ובמקומות מסוימים היא אף נבחנת בפועל. עד לאחרונה זו הייתה אוטופיה, אך פתאום הזמנים השתנו. אתה תומך במודל הזה, אך האם אינך רואה בכך שוויון? אחרי הכול, כשאנחנו מדברים על הכנסה ...

להמשך קריאה

הערה: ארגון האחיות בצרפת ערך סקר ומתוכו התברר שכ-40% מעובדי הרפואה בצרפת היו מעוניינים להחליף  מקצוע. היום צרפת שוב עוברת לכוננות גבוהה במאבק בווירוס הקורונה.  עובדי הרפואה נמצאים על קצה גבול יכולתם, רבים מחליטים להוריד את החלוקים הלבנים.

להמשך קריאה

שאלה: מה חשוב לך בעבודה שלך?

להמשך קריאה

סיפור מקרה: יש מנהל בדרג ביניים שעובדיו מתקשים לעבוד איתו, הם ממורמרים וכתוצאה מכך העסק נפגע. (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז)

להמשך קריאה

שאלה: ניהול זו הקפדה על כל חוקי התקשורת. אתה כל הזמן נמצא במגע עם אנשים, מרכיב צוות, מנהל אותם. מה ההבדל בין מנהל למנהיג ביחס לעובדים הכפופים?

להמשך קריאה

שוויון במעגלים

להמשך קריאה

שאלה: העולם הפך להיות מורכב יותר, ואדם יכול לקבל תענוג מכל המוצרים והשירותים, אפילו הודות לקשר אגואיסטי. האם בעתיד זה ישתנה בצורה כלשהי?

להמשך קריאה

שאלה: האם מנהיג צריך לחשוף את חולשותיו, הרי הוא גם בן אדם ולא סופר-מכונה?

להמשך קריאה