Tag Archives: מנהל

שאלה: האם חשוב שמנהיג יודה בטעויות שלו?

שאלה: על מה מנהל צריך לחשוב?

שאלה: אומרים, שכדי לנהל, חובה שיהיו לאדם שלושה דברים: זמן, כישרון, ורצון. ואילו לפי דעתך, מנהל יכול להיות דווקא מי שלא אוהב לנהל. למה?

שאלה: לדבריך החלטות צריכות להתקבל באופן קולקטיבי, עדיף בקבוצה שמורכבת מעשרה אנשים. העיקר זה לא להתווכח, אלא דווקא לבטל את עצמנו. אבל אם כולם מבטלים את עצמם, אז איך בכל זאת תתקבל החלטה? מהי הטכניקה של קבלת החלטה קולקטיבית?

סיפור מקרה: יש מנהל בדרג ביניים שעובדיו מתקשים לעבוד איתו, הם ממורמרים וכתוצאה מכך העסק נפגע. (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז)

שאלה: כיצד צריך להיות מחולק שכר עבור יגיעה בחברה אידיאלית? חכמים אמרו, שלפי היגיעה, השכר. אבל היגיעה נסתרת מאיתנו. אלו קריטריונים יש לשלם עבור יגיעה?

שאלה: ניהול זו הקפדה על כל חוקי התקשורת. אתה כל הזמן נמצא במגע עם אנשים, מרכיב צוות, מנהל אותם. מה ההבדל בין מנהל למנהיג ביחס לעובדים הכפופים?

שאלה: לעיתים אנחנו דוחים קבלת החלטה, האם גם זו החלטה?

שאלה: מנהל צריך לדעת לפקח ולשלוט על הכפופים לו, על תהליך ותוצאות הפעילות, ואילו מנהיג חייב לחשוב בצורה שיטתית, לראות את התמונה השלמה ולא את פרטיה. כיצד ניתן לטפח חשיבה מערכתית, האם אפשר לפתח אותה או שהיא ניתנת מהטבע?

שוויון במעגלים

שאלה: באלו מקרים בינה מלאכותית יכולה לקבל החלטה ובאלו מקרים רק האדם?

שאלה: השוואה בין מנהיג למנהל מאפשרת להבין טוב יותר את תפקידיהם. מנהל תומך, מחזיק, מנהיג מפתח. מנהל מתמקד במערכות ומבנה, מנהיג, מתמקד באנשים. מנהל מסתמך על שליטה. מנהל שואל איך ומתי, ואילו מנהיג מה ולמה. מנהל עושה, מסתכל על הרווח, ...

שאלה: ביולוגים מצאו, שאורגניזמים חיים רבים יכולים לקבל החלטות קולקטיביות.

שאלה: מה הסיבה שאנשים איבדו את היכולת ליצור קשר, מפחדים להקים משפחה, או שלא מצליחים למצוא לעצמם שותף לדרך?

שאלה: במה עלינו להתרכז עכשיו בזמן המגפה?

שאלה: למה, כדי להתעלות ולהתקדם ברוחניות, צריך בהכרח להתגבר על התנגדות?