Tag Archives: חברה

מעגל סגור

הרעלת שנאה

ילדי הצינוק

אלימות במשפחה הייתה קיימת תמיד, והתפרצויותיה לא צריכות להטעות אותנו. אנו מתמודדים עם תופעה שדורשת שינויים מהותיים עמוקים בחברה.

 שאלה: האם הגדרת יעדים ברורה ותכנון מפורט באמת משיגים את המטרה הגבוהה ביותר?

שאלה: האם ניתן ללמד אדם לכבד מישהו?

שאלה: בלימוד אינטגרלי נחוצה קבוצה של אנשים בעלי דעות דומות כי חיזוק התקשורת הוא הדבר העיקרי בעוד שהידע הוא משני. על הקבוצה להכיל לפחות עשרה אנשים על מנת ללמוד ולהשתנות באופן פנימי. בסביבה כזו הלומד מקבל ביטחון עצמי, תחושת ביטחון ...

שאלה: מה מפריע לנו להשיג את המטרה?

הערה: כדי ללמוד להתעלות מעל עימותים ולקבל החלטה בצורה נכונה, אנשים צריכים לעבור קורס של השכלה אינטגרלית, אבל ההכנה שלהם יכולים להימשך כמה שנים.

שאלה: האם אתה חושב שלכל עם צריך להיות סוג מנהיג משלו? נראה שהיום כל זה מטושטש לגמרי ומושגים כמו מנהיג, מנהל, הופכים לאחד.

שאלה: האם כל אחד צריך לראות את עצמו אחראי לעימות שהופיע בחברה?

שאלה: אומרים, שכדי לנהל, חובה שיהיו לאדם שלושה דברים: זמן, כישרון, ורצון. ואילו לפי דעתך, מנהל יכול להיות דווקא מי שלא אוהב לנהל. למה?

שאלה: מה אתה יכול לייעץ לצעירים, במיוחד בעידן שלאחר נגיף הקורונה? אלו מקצועות יישארו ואיפה עדיף להשקיע מאמצים?

שאלה: מה חשוב לך בעבודה שלך?

סיפור מקרה: יש מנהל בדרג ביניים שעובדיו מתקשים לעבוד איתו, הם ממורמרים וכתוצאה מכך העסק נפגע. (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז)

שאלה: כיצד צריך להיות מחולק שכר עבור יגיעה בחברה אידיאלית? חכמים אמרו, שלפי היגיעה, השכר. אבל היגיעה נסתרת מאיתנו. אלו קריטריונים יש לשלם עבור יגיעה?