ייצור על ידי רובוטים

שאלה: כיום הייצור עובר יותר ויותר לרובוטים בעלי בינה מלאכותית, משום שכבר לא כל כך כלכלי לייצר על ידי בני אדם. זה יוצר מתחים, כי פתאום האדם לא נחוץ, מחליפים אותו על ידי מכונות. לאן המצב הזה יוביל אותנו, ואיך ...

להמשך קריאה

פשיטות רגל בספרד

שאלה: כדי להימנע מפשיטות רגל, הממשלה בספרד נותנת עזרה פיננסית גדולה מאוד לחברות ומפעלים. האם גישה כזו של סולידריות כלכלית, היא נכונה?

להמשך קריאה

להקים עיר מושלמת

שאלה: מיליארדר אמריקאי בשם מארק לור מתכנן להקים באמצע המדבר עיר חדשה. הוא אומר שהיא תהיה נקייה כמו טוקיו, רב-תרבותית כמו ניו יורק, עשירה בשירותים חברתיים כמו שטוקהולם, הבנייה תהיה אקולוגית, ייצרו שם אנרגיה מתחדשת, האזרח יגור במרחק של מקסימום ...

להמשך קריאה

שיעור הקבלה היומי 10.10.21

שיעורי הקבלה לצפייה, להאזנה ולהורדה. בשיעורים לומדים מתוך מקורות הקבלה. השיעור מבוסס על מאמרים "פתיחה לחכמת הקבלה" של בעל הסולם, "מהו, שהס"א נקראת, מלכותא בלי תגא" ו"מהו, במסתרים תבכה נפשי, בעבודה – א'" מספר "שמעתי".

להמשך קריאה

הדרך להתמודד עם משבר האנרגיה העולמי

שאלה: מאז תחילת השנה עלו מחירי הנפט בחמישים אחוז. מחיר הגז הטבעי, מקור אנרגיה חלופי משמעותי, קפץ פי שניים וחצי בארצות הברית ואם מדברים על אירופה, שתלויה באנרגיה של אחרים, המחיר עלה שם פי עשר בחודשים האחרונים. רבים חוזים שהמגמה ...

להמשך קריאה

שיעורי הקבלה, סדנאות ושיחות, 8.10.2021

שיעורי הקבלה סדנאות ושיחות, לצפייה, להאזנה ולהורדה. בשיעורים לומדים מתוך מקורות הקבלה. השיעורים והסדנאות מבוססים על קטעים נבחרים מהמקורות בנושא "חשיבות ההפצה" ומאמר "מהו יום ה' וליל ה', בעבודה" מספר "שמעתי".

להמשך קריאה

עובדים בריאים, ארגון בריא

שאלה: שנים רבות יש מחקרים שמראים עד כמה עובדים בריאים מובילים לארגון בריא, ועד כמה זה משתלם גם לארגון וגם לעובדים. עובדים בריאים מרגישים יצירתיים יותר, נעים להם להגיע למקום העבודה, זה חוסך לארגון עלויות, ובעצם כולם מרוויחים מזה.

להמשך קריאה

תחרות בריאה בין עובדים בארגון

שאלה: כיום מנכ"לים חכמים כבר מבינים שהצלחת הארגון זו תחנה רחוקה, התחנה הקרובה היא לדאוג שאנשים יהיו בריאים. איך אני דואג שהעובדים יהיו גם בריאים כתוצאה מהיחסים הטובים ביניהם וגם שהם עדיין יהיו תחרותיים. מה הצעד הראשון המעשי שעליי לעשות ...

להמשך קריאה

Pin It on Pinterest