התפתחות רוחנית

שאלה: לעיתים אנחנו דוחים קבלת החלטה, האם גם זו החלטה?

שולחן עגול: מיני מעבדה

שאלה: כאשר אדם מעניק לי שירות, דרך השירות אני יכול להרגיש את היחס הרגשי והמוסרי שלו כלפי. ואם אני מקבל מוצר שיוצר על ידי אנשים שאותם אינני רואה ולא מכיר, האם אני יכול להרגיש אותם?

שאלה: מנהל צריך לדעת לפקח ולשלוט על הכפופים לו, על תהליך ותוצאות הפעילות, ואילו מנהיג חייב לחשוב בצורה שיטתית, לראות את התמונה השלמה ולא את פרטיה. כיצד ניתן לטפח חשיבה מערכתית, האם אפשר לפתח אותה או שהיא ניתנת מהטבע?

לפני שמשתתפים במעגלים…

שולחן עגול: הצורך בבסיס חינוכי

שאלה: יש לך שיטה מסוימת לקבלת החלטות, האם היית יכול ללמד אותה או שזה מורכב מאוד?

שולחן עגול: דעת יחידה שאלה: בזמן עריכת שולחנות עגולים לא צריכים להיות ויכוחים והעברת ביקורת. אפשר לבקר את הרעיון עצמו, אבל לא זה את זה. האם הביקורת צריכה להיות בונה? תשובתי: לא מתווכחים ולא מעבירים ביקורת, אבל מותר לברר את ...

זמן להסתגלות

שולחן עגול זה אימון פסיכולוגי רציני

הערה: כלי התקשורת נמצאים בידי אנשים עשירים, ולכן הם מעצבים את הדעות החברתיות. אם היום הם מוכרים סחורות ושירותים בעלי אופי גשמי יומיומי, אז בעתיד הם ימכרו מוצרים ושירותים בעלי אופי חברתי ובכל מקרה ירוויחו מכך.

המטרה של שולחנות עגולים

שאלה: האם לך יש מספיק זמן לבצע את המתוכנן? אתה מאותם אנשים שבסוף היום אומרים "אם אפשר היה להוסיף עוד כמה שעות, היה טוב"?

שאלה: האם יש עונשים על חטאים של הדור? יש מושג שעל חטאים של האבות הילדים חייבים לשלם?

שאלה: אנחנו מבחינים בכך שכל דור בא שואף יותר לחופש, פורץ מסגרות של הגבלות החיים, שובר אותם. מאיפה מגיעה השאיפה הזאת?

הערה: מתוך ההיסטוריה אנחנו רואים שמשך חילופי הדורות מצטמצם. אם בעבר הדורות התחלפו כעבור כמה אלפי שנים, אחר כך כל כמה מאות שנים, אז היום הדור מתחלף כל עשרים שנה.