שאלה: אחד המומחים הגדולים בחינוך אמר לאחרונה שמורים שיסתפקו רק בהעברת ידע לתלמידים יסיימו את הקריירה, ותלמידים שלא יפתחו מיומנויות של למידה עצמאיות ויצירתיות לא יוכלו להתקדם. מיהו מורה טוב לפי חכמת הקבלה?

להמשך קריאה

כיצד לבחור נכון את תחומי הלימודים והתעסוקה בתקופה המאתגרת של היום, מהו הכיוון שאליו מתפתחת החברה ואיך נשתלב במציאות המשתנה בצורה מוצלחת? (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז)

להמשך קריאה

סיפור מקרה: בהקמת ארגון הייתה מוטיבציה לעובדים, מאז הוא גדל ל-100 עובדים והמוטיבציה ירדה. (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי ויעל לשד-הראל)

להמשך קריאה

שאלה: ישנם מספר סוגים של מוטיבציה: חיצונית, פנימית, חיובית ושלילית,  יציבה – מרווה את צימאונו, משביע את רעבו וכו' ולא יציבה – הפסקת עישון, שמירה על הדיאטה.

להמשך קריאה

סיפור מקרה: יש מנהל בדרג ביניים שעובדיו מתקשים לעבוד איתו, הם ממורמרים וכתוצאה מכך העסק נפגע. (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז)

להמשך קריאה

שאלה: על פי נתונים סטטיסטיים המניע לעבודה אצל 80% מבני האדם הוא השכר, אצל 40% מהאנשים זו האפשרות להתפתחות בקריירה, ואצל 36% מהאנשים זו אווירה נוחה בחברה.

להמשך קריאה

הרב ד"ר מיכאל לייטמן בתוכנית הטלוויזיה "העולם" בנושא "תעסוקה חדשה", בהנחייתה של נורמה ליבנה (לצפיה, האזנה והורדה). מהו עולם התעסוקה החדש שייווצר ביום שאחרי הקורונה?…

להמשך קריאה

רצונה של הנשמה זה להשיג את הבורא.

להמשך קריאה

קונפליקטים במקום העבודה מעכבים הצלחה עסקית ומקרינים על כל מערכות היחסים שלנו ועל מצבנו הבריאותי. מהם השלבים ליצירת חיבור וגישה אינטגרלית בארגון? (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וטל מנדלבאום)

להמשך קריאה

מה גורם לנו לכעסים וקונפליקטים במקום העבודה, מהי הדרך לטיפול נכון במצבים אלה ואילו טכניקות יסייעו לנו לבנות יחסי חיבור ושיתוף פעולה בינינו? (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וטל מנדלבאום)

להמשך קריאה

איך נוכל להיות יצירתיים יותר במקום העבודה, איזה סוג התקשרות צריך להתפתח בינינו לשם כך ובמה מועילה סדנה אינטגרלית לעומת סיעור מוחות? (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וטל מנדלבאום)

להמשך קריאה

שאלה: כיצד בדיוק מתרחש שינוי צורה של הנשמות לאחר המוות? איך הבורא "מסדר" להיכן בדיוק הנשמה תתגלגל?

להמשך קריאה

מהו התהליך שעל ארגון לעבור מהמצב בו הוא שרוי היום למצב העתידי שבו יתפקד בצורה אינטגרלית, וכיצד ירגישו ויתפקדו אותם אנשים החברים בארגון זה? (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז)

להמשך קריאה

כיצד אפשר לשפר מיומנויות ניהול על פי הגישה האינטגרלית, ואיך לבנות סדנת ניהול לצוותי מנהלים ולהובילם להצלחה? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז פותח צוהר נוסף לחיים חדשים בעולם המשתנה.

להמשך קריאה

הרב ד"ר מיכאל לייטמן עם אורן לוי וניצה מזוז בדיון על עולם העבודה החדש, והפעם על דמות המנהל בחברה האינטגרלית. מה תפקידו של המנהל וכיצד הוא מצליח להניע את עובדיו להיקשרות נכונה?

להמשך קריאה

מה הגורם לחוסר הסיפוק שאנו חשים במקום העבודה וכיצד יוכל מנהל בעל מודעות אינטגרלית להביא לתפוקה טובה יותר על ידי יצירת קשרים טובים בין העובדים? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז על משמעות מקום העבודה בחיינו.

להמשך קריאה