דף הבית / תגית: קריירה

Tag Archives: קריירה

חיים חדשים 124 – ניהול ומנהיגות, חלק ב'

כיצד אפשר לשפר מיומנויות ניהול על פי הגישה האינטגרלית, ואיך לבנות סדנת ניהול לצוותי מנהלים ולהובילם להצלחה? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז פותח צוהר נוסף לחיים חדשים בעולם המשתנה.

להמשך קריאה

חיים חדשים 122 – משמעות העבודה בחיינו

מה הגורם לחוסר הסיפוק שאנו חשים במקום העבודה וכיצד יוכל מנהל בעל מודעות אינטגרלית להביא לתפוקה טובה יותר על ידי יצירת קשרים טובים בין העובדים? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז על משמעות מקום העבודה בחיינו.

להמשך קריאה

חיים חדשים 121 – עולם העבודה על ציר הזמן

ההתפתחות הטכנולוגית הביאה לשיעבוד האדם ויצרה עבדות מודרנית. דור העובדים הצעיר הבנוי בפנימיותו בהתאם לגישה האינטגרלית לא מקבל את המצב וצמא לשינוי. הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז מציג פן נוסף בתחום העבודה.

להמשך קריאה

חיים חדשים 119 – התועלות מהחיבור בינינו

האדם ביחסו האגואיסטי מחבל בהישגי הארגון. כיצד נוכל להביא את העובדים לאחד כוחות ולפעול יחד כגוף אחד להשגת מטרות הארגון? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז על עבודת צוות יעילה שתצמח ממקום עבודה המעניק חום וביטחון.

להמשך קריאה

חיים חדשים 118 – שכל משותף

על ידי תקשורת נכונה בין בני האדם ניתן להגיע לרצון משותף, דרכו נהיה מותאמים לתנאים החדשים של העולם הגלובלי. הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז על כלי עבודה חדש להשגת איזון והצלחה.

להמשך קריאה

חיים חדשים 114 – גישה לארגונים

תרבות ארגונית חדשה יש להטמיע ולממש בקרב צוות העובדים והנהלת החברה. מה יביא את מקבלי ההחלטות לבחור תהליך שינוי כזה? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז מביא טיפים מעשיים שכדאי ליישם.

להמשך קריאה

חיים חדשים 113 – מכירות, חלק ב'

על פי התפיסה האינטגרלית, איך ייראה הקשר בין יועץ לקוחות ללקוח, מהו המדד להצלחה של אותה חברה או ארגון המעסיקים את אותם יועצים וכיצד לתגמל אותם? (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז)

להמשך קריאה

Pin It on Pinterest