שאלה: האם ניתן ללמד אדם לכבד מישהו?
להמשך קריאהTag Archives: חברה
אחריות על כולם
שאלה: בלימוד אינטגרלי נחוצה קבוצה של אנשים בעלי דעות דומות כי חיזוק התקשורת הוא הדבר העיקרי בעוד שהידע הוא משני. על הקבוצה להכיל לפחות עשרה אנשים על מנת ללמוד ולהשתנות באופן פנימי. בסביבה כזו הלומד מקבל ביטחון עצמי, תחושת ביטחון ...
להמשך קריאההשאלון המהיר – 02.07.2020
שאלה: מה מפריע לנו להשיג את המטרה?
להמשך קריאהצריך תהליך חינוכי
הערה: כדי ללמוד להתעלות מעל עימותים ולקבל החלטה בצורה נכונה, אנשים צריכים לעבור קורס של השכלה אינטגרלית, אבל ההכנה שלהם יכולים להימשך כמה שנים.
להמשך קריאהתפקיד המנהיג יעלה בחשיבות
שאלה: האם אתה חושב שלכל עם צריך להיות סוג מנהיג משלו? נראה שהיום כל זה מטושטש לגמרי ומושגים כמו מנהיג, מנהל, הופכים לאחד.
להמשך קריאהלא לחפש אשמים
שאלה: האם כל אחד צריך לראות את עצמו אחראי לעימות שהופיע בחברה?
להמשך קריאהלא לפקד אלא להשיג
שאלה: אומרים, שכדי לנהל, חובה שיהיו לאדם שלושה דברים: זמן, כישרון, ורצון. ואילו לפי דעתך, מנהל יכול להיות דווקא מי שלא אוהב לנהל. למה?
להמשך קריאההמקצוע הנחוץ ביותר
שאלה: מה אתה יכול לייעץ לצעירים, במיוחד בעידן שלאחר נגיף הקורונה? אלו מקצועות יישארו ואיפה עדיף להשקיע מאמצים?
להמשך קריאההשאלון המהיר – 04.06.2020
שאלה: מה חשוב לך בעבודה שלך?
להמשך קריאהחיים חדשים 1282 – ניהול ומקצועיות מול קושי ביחסי אנוש
סיפור מקרה: יש מנהל בדרג ביניים שעובדיו מתקשים לעבוד איתו, הם ממורמרים וכתוצאה מכך העסק נפגע. (הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז)
להמשך קריאהקריטריונים לתשלום עבור יגיעה
שאלה: כיצד צריך להיות מחולק שכר עבור יגיעה בחברה אידיאלית? חכמים אמרו, שלפי היגיעה, השכר. אבל היגיעה נסתרת מאיתנו. אלו קריטריונים יש לשלם עבור יגיעה?
להמשך קריאהמעימותים להסכמה
שאלה: מדענים אומרים שעימותים יכולים לבנות או להרוס. אפשר לסווג אותם לפי המטרות שצצות בין העמים, מדינות, דתות. ישנם עימותים אישיים ובינאישיים, נסתרים וגלויים. וכן הלאה. אלו סוגי עימותים לדעתך יכולים לצוץ בקבוצות שבהן אנשים יעברו השכלה אינטגרלית?
להמשך קריאההמוטיבציה היחידה
שאלה: על פי נתונים סטטיסטיים המניע לעבודה אצל 80% מבני האדם הוא השכר, אצל 40% מהאנשים זו האפשרות להתפתחות בקריירה, ואצל 36% מהאנשים זו אווירה נוחה בחברה.
להמשך קריאהעבודה היא הקשר של האדם עם החברה
שאלה: מדוע לטענתך אדם חייב לעבוד גם אם יש לו אמצעים לקיום?
להמשך קריאהלהיות מרכיב מועיל בחברה
שאלה: אפשר לחלק לשלוש שיטות את משיכת אנשים לעבודה, הראשונה, זו עבודה בכפייה (עבדות, שעבוד). השנייה, עבודת כפייה כלכלית, כדי להרוויח אמצעים לקיום. השלישית, עבודה מתוך רצון חופשי, כאשר יכול להיות שהאדם לא זקוק לאמצעים כלשהם.
להמשך קריאהעבודה גשמית ורוחנית
שאלה: יגיעה ועבודה, אלה שני מושגים שונים. הודות ליגיעה אנשים בונים יחסים ביניהם. ואילו עבודה זה מושג גשמי, עבודה יכולה להתבצע גם על ידי בן אדם וגם על ידי מכונה או בהמות. האם אתה מסכים?
להמשך קריאה