שאלה: איך אפשר בצורה נכונה להביא לאנשים מידע על המשבר הקרב ובא? תשובתי: קודם כל, בשום אופן אל תפחידו את האנשים, אלא פשוט תעבירו הכול לבסיס מדעי, הגיוני, ותקשרו את כל העובדות יחד למערכת אחת יחידה, כדי שהאנשים יבינו שיש ...

שאלה: איך אפשר לשמור את הצוות האינטגרלי בעלייה במצבים השונים? תשובתי: בדיוק כמו את הקבוצה. אנחנו הרי צריכים לתמוך זה בזה. מלמעלה אנחנו מקבלים רק אור שכל הזמן הולך וגדל, ואם אנחנו הופכים להיות דומים לו, אז הוא מושך אותנו ...

דעה (א.אָנְדֵרְסוֹן, מנהל חברה לייצור בינה מלאכותית Celaton): בקרוב עובדי המשרד ייעלמו כמעמד, ואף על פי שזה יגרום לתוצאות שליליות גדולות מאוד בשוק העבודה, בכל זאת, לא ניתן לעצור את ההתפתחות של הבינה המלאכותית: רובוטים כבר יודעים לנוע, לדבר, לחשוב ...

ידיעה: החברה המודרנית שואפת לעיתים קרובות לברוח מהשעמום, שנתפס כמכה אמיתית, אולם אי אפשר להתחמק ממנו. שעמום אפאטי – קרוב לדיכאון, שילוב של רגשות שליליים מאוד יחד עם מצב מנותק, נמצא בקרב 10% מהסטודנטים ו- 36% מתלמידי בתי הספר. הוא ...

שאלה: איך אתה יכול להסביר את העובדה, שבישראל אי השוויון בהכנסות הוא הגדול ביותר במדינות המפותחות, אפילו גדול יותר מאשר בארה"ב? וכמו כן, הסיוע החברתי הוא הנחשל ביותר בקרב המדינות המפותחות? תשובתי: העניין הוא, שכל העליונות של המוח היהודי באה ...

שאלה: נניח, שעובדים של החברה שלנו עברו קורס של לימוד אינטגרלי והם עובדים לפי העקרונות האלה. פתאום מגיע אלינו מנהל חדש. האם הוא יראה אילו שינויים התרחשו אצלנו? תשובתי: ודאי, הוא יראה שאנשים בחברה שלנו עובדים לפי עיקרון אחר: אדם ...

שאלה: מהו סימן הזיהוי של האינטגרליות של בן אדם בקולקטיב? תשובתי: מד האינטגרליות של האדם, זו ההשתוקקות שלו למרכז המעגל (הקולקטיב). לדוגמה, יש לי איזושהי הרגשה רעה, הסתבכתי במשהו, אני לא מבין שום דבר, יש לי מצב רוח רע. כדי ...

שאלה: שאלה קשה מאוד, מגע בין מנהל לעובדים הכפופים לו. איך אפשר להיות כפוף למישהו אחר אם אני המנהל שלו? תשובתי: קודם כל אנחנו מכינים את העובדים, בכך שדנים איתם באיזה אופן אפשר להתנהג כלפי המנהל כמו עם ידיד, כמו ...

שאלה: כיצד אתה רואה את המדרגה הבאה של העולם הזה ושל מקומינו בו? האם בכל מפעל, בכל גן ילדים, יהיה מומחה משלו בשיטה האינטגרלית? תשובתי: אלה הן שאלות קשות שקשה לענות עליהן באופן חד משמעי. הכול תלוי בייחודיות של המדינות ...

הזמן שלנו מתאפיין בכך, שאנחנו עולים ממדרגה של תפיסת המציאות הבהמית שבה התפתחנו בצורה טבעית, אינסטינקטיבית. קודם, אנחנו מעולם לא חשבנו כיצד עלינו להתפתח. כפי שילד אינו יודע שעכשיו עליו להתפתח עד לדרגה של גיל ארבע או של גיל חמש. ...

שאלה: מהו הרגש הבטוח ביותר שמוביל את האדם למטרת החיים הנכונה? תשובתי: כאשר הוא מבין בצורה מדויקת וברורה, שרק בחיים האלה, ולא לאחר מות הגוף, הוא משיג עלייה לעולם הרוחני, ושהכניסה לעולם הרוחני (העלייה) ממומשת, מתגלה בהשתוקקות שלו לחיבור ואיחוד ...

בעל הסולם, מאמר "הגלות והגאולה": "אין כל קיום לישראל בגלות, ולא ימצאו להם מנוח – כמו שאר העמים שנתערבו בגוים ומצאו להם מנוח. לא כן בית ישראל, עם זה לא ימצא לו מנוח בין הגוים, עד שיתקיים בו הכתוב: "ובקשתם ...

התנאים שאותם אדם צריך לממש כלפי החברה: 1. להשפיל את עצמו כלפי החברה, ולהראות שאתה מוכן לעשות בשבילה הכול בביטול עצמי שלם. 2. להגביה ולהעלות את גדלות החברה ולעודד בזה את החברים. 3. להעלות את גדלות המטרה, גדלות ההשפעה, גדלות ...

שאלה: האם אין ספור גלגולים של האנושות במשך אלפי שנים לא הביאו שום תוצאה רוחנית? תשובה: הכול נרשם, לכל דבר יש חשבון, אבל הדור שלנו בהחלט חשוב יותר מהדורות הקודמים. הם כולם היו הכנה לזמן המודרני. שום דבר לא קרה ...

שאלה: כיצד במשך היום, יחד עם כל הקושי שבחיים המודרניים, עם כל ההפרעות והסביבה הזרה, שומרים על הכוונה שקיבלנו בשיעור כדי שהיא תלווה אותנו במשך כל היום? תשובתי: האדם נמצא תחת השפעת הסביבה ואינו מסוגל להשתחרר ממנה. עלינו משפיעה הסביבה ...

בעל הסולם, מאמר "תורת הקבלה ומהותה": "ועיקר הפלא שבחכמה זו, היא ההתכללות שבה, כלומר, שכל פרטי המציאות הגדולה הולכים על ידה, ומתכללים ומשתלבים ומתיחדים, עד שבאים בדבר אחד – הכל יכול וכללם יחד." כל היופי, כל העושר של ההבנה, ההשגה, ...