דף הבית / תגית: עקרונות עבודה בקבוצה

Tag Archives: עקרונות עבודה בקבוצה

נדבר על מה שמעל הגשמיות

שאלה: על מה עדיף לדבר בקבוצה של הלימוד האינטגרלי ועל מה לא? תשובתי: אם אפשר להתבטא בצורה ציורית, אז אנחנו מדברים רק על ידידות ואהבה. אנחנו לא חוקרים את המצבים שלנו, מפני שהם כולם נמצאים ברמה הבהמית. בתחילה, אנחנו צריכים ...

להמשך קריאה

לצלול עמוק לתוך עצמך

שאלה: כאשר בקבוצה של הלימוד האינטגרלי מתחיל דיון שמקיף את כל המשתתפים, אז הם כמו ילדים מתחילים להרים ידיים ורוצים להתבטא. יוצא, שישנם כאלה שמדברים חצי שעה מבלי שנותנים לאחרים להתבטא. איך אפשר להסדיר את התהליך הזה? תשובתי: אני סבור, ...

להמשך קריאה

תפקידו רב הערך של התרגול

שאלה: בשביל מה דרושה עבור המָסות העבודה בקבוצה, הרי פשוט אפשר לתת להם לקרוא איזה ספר שבו הכול יהיה מתואר? תשובתי: ואיפה האנשים יצרו "כלי", איפה הם יתחילו להרגיש את האנרגיה העליונה? הם זקוקים לתרגול! אפילו שאין להם שום שייכות ...

להמשך קריאה

החריקה המתוקה של גלגלי השיניים

כנס חרקוב. שיעור מס' 2. כל הבעיה בהתקדמות הרוחנית מבוססת על חיבור בין ניגודים. בפאזל המשותף שלנו כל אחד נכלל באחרים בצורתו המיוחדת, ולא אחרת. אבל כאשר החלקים האלה מתקרבים זה לזה, הם מגלים פינות חדות. כאשר הם מרוחקים אחד ...

להמשך קריאה

מעבר מדורג בין ההווה לעתיד

כנס חרקוב. שיעור מס' 1. בואו נברר, מה נדרש מאיתנו בכנס? קיים אני. אחרי זה, אני מכוון את עצמי לקבוצה כדי להתחבר (1). שם הכנס שלנו הוא, "חיבור למען עלייה", כדי למשוך על עצמנו את המאור המחזיר למוטב (2). בתגובה, ...

להמשך קריאה

קפיצה לנצחיות

שאלה: עוד מעט יתקיים כנס בחרקוב. מה צריכה להיות המחשבה העיקרית שמכוונת אליו? תשובתי: זו צריכה להיות מחשבה על כך שאנחנו נעשה איחוד כל כך רציני, שבו יתגלה הכוח העליון שיעזור לכל אחד לראות, להרגיש, להבין, איך הוא יכול בעצם ...

להמשך קריאה

כוח וחולשה

שאלה: אחרי שבקבוצות מתרחשת פריצה, מורגש אחר כך בלבול מסוים. זה דומה לאדם שניצח באליפות העולם ועכשיו צריך להתכונן למשחקים האולימפיים. תשובתי: אצל האדם מתרחשת ירידה מסוימת, חוסר מוטיבציה. הוא לא רואה בבירור את המטרה שהוצבה לפניו, חסר אותו המתח ...

להמשך קריאה

סוף למחלות הגדילה

שאלה: איך אתה רואה את המצב האידיאלי בקבוצות? לֵמה אנחנו צריכים להגיע? תשובתי: מחלות הגדילה יימשכו. ואין מה לעשות בקשר לזה עד שהקבוצות ירכשו את הבסיס הרוחני שלהן. כאשר מתחת לכל קבוצה יהיה הבסיס של "כרית רוחנית", שאותו הם יתפסו ...

להמשך קריאה

פריצה של הקבוצה

שאלה: נניח, שהקבוצה מונה 300 בני אדם. האם כל אחד מהם צריך למצוא לעצמו מקום בעבודה חיצונית עם ההמונים? תשובתי: זה לא תנאי הכרחי. קיים חלק פוטנציאלי מסוים שצריך לפרוץ קדימה! כתוב, שמגלות מצרים יצאו שלושה מיליון בני אדם, ומספר ...

להמשך קריאה

לזכור את כולם

שאלה: האם צריך לערוך סיכומים של הסדנה במעגלים? תשובתי: יכול להיות שזה חשוב איך אנשים מחליפים ביניהם דעות, אבל בעיקרון, אנחנו עוד צריכים ללמוד הרבה, אנחנו עוד צריכים "להשתפשף". כעבור חודש, חודשיים, יכול להיות שיהיה לנו מעניין לדעת את ההתרשמויות ...

להמשך קריאה

עייפות, שתיקה ובעיות אחרות

שאלה: נניח, שבזמן הסדנה אדם נרדם ואף אחד אינו יכול לקחת על עצמו אחריות להעיר אותו. תשובתי: אתה צריך לעזור לחבר. אם הוא נרדם, האם אתה תדאג עכשיו שהוא יישן טוב?! הרי חבל על הזמן שלו. באופן עקרוני הוא לא ...

להמשך קריאה

להרבות באהבת חברים

יש לכם להרבות באהבת חברים, ואי אפשר לבוא לידי אהבה תמידית, אלא רק על ידי דביקות, בחיבור של קשר חזק. וזה אפשרי, רק אם תשתוקקו לבטל את הדחייה האגואיסטית, שנקראת "אהבה עצמית", שמפרידה ביניכם. ואם הולכים זה לקראת זה, משתוקקים ...

להמשך קריאה

Pin It on Pinterest