המטרה היום היא בניית אנושות מאוחדת שמתקיימת לפי חוקים אינטגרליים של שיתוף פעולה ואמפתיה. הבנייה היא לפי שלבים ומכוונת למטרה. אם אנחנו חושבים שהרף יותר מדי גבוה, לא נורא, השנים הקרובות יראו לנו שטבע לא יסכים לפחות מזה, ולא יהיו ...
להמשך קריאהTag Archives: חוק
היום שבו לא יהיה צורך ברופאים
הערה: ארגון האחיות בצרפת ערך סקר ומתוכו התברר שכ-40% מעובדי הרפואה בצרפת היו מעוניינים להחליף מקצוע. היום צרפת שוב עוברת לכוננות גבוהה במאבק בווירוס הקורונה. עובדי הרפואה נמצאים על קצה גבול יכולתם, רבים מחליטים להוריד את החלוקים הלבנים.
להמשך קריאהאיזון בין שיתוף פעולה לתחרות
שאלה: מדענים טוענים שבטבע קיימים מנגנונים מסוימים ששומרים על האיזון בין שיתוף פעולה לתחרות. זה מעניק יכולת להימנע מהשמדת האויבים בצורה פיזית, דבר ששומר על רמה די גבוהה של גיוון פנימי. האם לדעתך ניתן לשייך זאת גם לחברה אנושית שיש ...
להמשך קריאהמה על מרצה לעשות אם מפריעים לו?
שאלה: מה על מרצה או מורה לעשות כשמפריעים לו, איך לעבוד עם אנשים שמפריעים, האם גם לך הייתה חוויה כזו?
להמשך קריאהמי ישרוד?
כל הטבע בנוי על שאיפה לסוגי חיבור מורכבים יותר. המשימה שלנו היא ללמוד מהטבע להתאחד כדי לבנות את חיינו באנלוגיה למה שאנחנו רואים בטבע.
להמשך קריאהיראה בפני חוק הטבע
שאלה: במקורות רבים מתוארת יראת כבוד לבורא. אם מתייחסים לבורא כחוק הטבע, מה הכוונה להרגיש יראת כבוד לחוק הזה?
להמשך קריאהמשפחה עבודה ושכל ישר – חלק ה'
מעגל סגור
להמשך קריאההתאמת התוכניות האנושיות לתוכנית הטבע
שאלה: האם הצבת מטרה מדויקת ותכנון מפורט באמת מאפשרים להגיע למטרה העליונה?
להמשך קריאהתפיסת מידע
שאלה: תהליך תפיסת מידע חדש עובר את השלבים הבאים: שלב ראשון, בחירתי, כאילו תפיסת מידע, אחר כך גילוי על בסיס איזה שהן אסוציאציות, אחר כך פירוש, הערכת חשיבות המידע, הבנתו. ולבסוף, שמירת המידע. האם אתה מסכים עם זה? תשובתי: פחות ...
להמשך קריאהההבדל בין מנהיג למנהל
שאלה: ניהול זו הקפדה על כל חוקי התקשורת. אתה כל הזמן נמצא במגע עם אנשים, מרכיב צוות, מנהל אותם. מה ההבדל בין מנהל למנהיג ביחס לעובדים הכפופים?
להמשך קריאהמצפן בעת קבלת החלטות
שאלה: כדי לקבל החלטה בצורה נכונה, האם צריך "להתפשט" מרגשות ומהרגשות? או שעדיף להשתדל למצוא פתרון הגיוני לבעיה?
להמשך קריאהלהיות מרכיב מועיל בחברה
שאלה: אפשר לחלק לשלוש שיטות את משיכת אנשים לעבודה, הראשונה, זו עבודה בכפייה (עבדות, שעבוד). השנייה, עבודת כפייה כלכלית, כדי להרוויח אמצעים לקיום. השלישית, עבודה מתוך רצון חופשי, כאשר יכול להיות שהאדם לא זקוק לאמצעים כלשהם.
להמשך קריאההנחיות לניהול שולחנות עגולים – חלק ה'
לבצע את החוק העליון של הטבע
להמשך קריאההאם לאנשים יאבד הרצון להיות עשירים?
הערה: כלי התקשורת נמצאים בידי אנשים עשירים, ולכן הם מעצבים את הדעות החברתיות. אם היום הם מוכרים סחורות ושירותים בעלי אופי גשמי יומיומי, אז בעתיד הם ימכרו מוצרים ושירותים בעלי אופי חברתי ובכל מקרה ירוויחו מכך.
להמשך קריאההלוואות ואשראי זו אי התאמה לחוקי הטבע
שאלה: אחד מסוגי היחסים בכלכלה אלה הלוואות ואשראי, כאשר צד אחד מקבל מהצד האחר כספים בהלוואה וכעבור זמן מסוים הוא צריך להחזיר את הכסף עם ריבית. האם זה תואם לחוקי הטבע או לא?
להמשך קריאהעל פי חוק ההשלמה ההדדית
שאלה: לדבריך ערכים חדשים צריכים לכלול בתוכם ידע על החוקים האוניברסליים של הטבע וקיומם ביחסים משפחתיים, בפרט בזמן עימות בין הדורות. האם אתה יכול להצביע על חוק אחד כזה?
להמשך קריאה