שאלה: כדי לקבל החלטה בצורה נכונה, האם צריך "להתפשט" מרגשות ומהרגשות? או שעדיף להשתדל למצוא פתרון הגיוני לבעיה?

שאלה: העולם הפך להיות מורכב יותר, ואדם יכול לקבל תענוג מכל המוצרים והשירותים, אפילו הודות לקשר אגואיסטי. האם בעתיד זה ישתנה בצורה כלשהי?

לפני שמשתתפים במעגלים…

שאלה: באלו מקרים בינה מלאכותית יכולה לקבל החלטה ובאלו מקרים רק האדם?

שאלה: לפני שמוצר מגיע לצרכן הוא עובר עשרות אם לא מיליוני ידיים, למשל, כדי שאוכל לשתות כוס קפה, ככל הנראה מיליוני בני אדם משקיעים יגיעה בליקוט וייצור, האם תהליך כזה יכול לקשור בינינו?

שאלה: חברי צוות של ספינה בארגנטינה ערכו בדיקה לנגיף הקורונה, וכולם קיבלו תוצאות שליליות. בנוסף, לפני ההפלגה, כולם נשלחו לבידוד של שבועיים, כדי לוודא שהם לא ידבקו.

שאלה: האם מנהיג צריך לחשוף את חולשותיו, הרי הוא גם בן אדם ולא סופר-מכונה?

שולחן עגול: הצורך בבסיס חינוכי

שאלה: מדוע לטענתך אדם חייב לעבוד גם אם יש לו אמצעים לקיום?

שאלה: האם ישנן החלטות שאותן אדם יכול לקבל לבד, מבלי לשאול אף אחד?

שאלה: אפשר לחלק לשלוש שיטות את משיכת אנשים לעבודה, הראשונה, זו עבודה בכפייה (עבדות, שעבוד). השנייה, עבודת כפייה כלכלית, כדי להרוויח אמצעים לקיום. השלישית, עבודה מתוך רצון חופשי, כאשר יכול להיות שהאדם לא זקוק לאמצעים כלשהם.

שאלה: המגפה עוררה גל חדש וסוער של אנטישמיות. יותר ויותר לא אוהבים את היהודים. יוצא לאור "פרוטוקול זקני ציון" בנוסח חדש שכביכול היהודים שואפים לכבוש את העולם, נעזרים בנגיף הקורונה, מכינים שוק למכירת חיסון כדי להרוויח כמויות עצומות של כסף. ...

עלייה מעל הניגודיות של הדעות

שאלה: השוואה בין מנהיג למנהל מאפשרת להבין טוב יותר את תפקידיהם. מנהל תומך, מחזיק, מנהיג מפתח. מנהל מתמקד במערכות ומבנה, מנהיג, מתמקד באנשים. מנהל מסתמך על שליטה. מנהל שואל איך ומתי, ואילו מנהיג מה ולמה. מנהל עושה, מסתכל על הרווח, ...

שאלה: יש לך שיטה מסוימת לקבלת החלטות, האם היית יכול ללמד אותה או שזה מורכב מאוד?

שאלה: בחברה מודרנית העבודה תופסת את המקום המרכזי בחיים. מעניין ש – 80% מהאנשים אינם אוהבים את עבודתם. אנחנו מעבירים זמן רב בעבודה שנואה, כדי להרוויח, לקנות דברים שאין לנו צורך בהם, ולהתרברב בפני אנשים שאינם חשובים לנו. למה אנחנו ...