קבלה, מדע ומשמעות החיים – הרב מיכאל לייטמן בלוג אישי
דעה: (ט. איבנובה, סוציולוגית) – בזמן המשבר ארגונים סורקים מחדש את האסטרטגיה, דוחים כל מיני פעילויות, שמים לב לתחומים פוטנציליים חדשים.
כתוצאה מכך, הם דוחים את שירותי המומחים, שעד לא מזמן נראו חסרי תחליף. עם זאת, מתייצבות דרישות חדשות לעבודה. חשוב להבין שבעתיד הקרוב אנשים רבים יצטרכו להחליף תעסוקה ומקצוע כמה פעמים במשך חייהם בצורה קיצונית.
צריכים לאהוב את המשבר, הוא עושה אתכם יותר חזקים. יתכן שזה לוקח מכם הזדמנות אחת, אך יחד עם זאת פותח הזדמנות אחרת. בעתיד האדם לא יהיה תקוע עם אותו התסריט כל החיים.
אבל האתגר העיקרי של העתיד הקרוב הוא סכנת הניתוק של הקשרים הרגילים של האדם עם הקרובים שלו. טכנולוגיות התקשורת החדשניות מציגות פיתויים רבים לבריחה לצורות התקשרות וירטואליות. זה קל יותר, חסכוני יותר, מאפשר לשים כל מיני מסכות חברתיות.
זו סיבה טובה לדאוג לחיזוק הקשר עם האנשים הקרובים – מי שמוקף בקשרים האמיתיים עם הקרובים והחברים מוגן בפני כל משבר.
תגובתי: אז בואו ניצור הגנה כללית כזאת – ולא נפחד לעולם! הסביבה מעצבת אותנו, מחנכת, משנה בקלות, מביאה למטרה בדרך הנכונה. נגיע לדאגה הדדית תחת השפעתה ונצא מהמשבר! העיקר, זה ליצור את הסביבה, והיא כבר תשנה אותנו לטובה.
ידיעות קודמות בנושא:
מי יישאר ללא עבודה
האבטלה היא איום עולמי
בריאות או עושק?
