אנשים שונים, הם נחוצים וחשובים

שאלה: מה בנוגע לשוויון במשכורת במפעל להפצת החינוך האינטגרלי. ניקח לדוגמה, מרצה ומנקה. העבודה שלהם דורשת מאמצים שונים לחלוטין ונבדלת על פי המעמסה הרגשית שלה. המנקה לקחה מגב ומנקה, ואילו המרצה צריך מהבוקר עד הערב ללמוד, לקרוא, לעבוד כל הזמן קורסי השתלמות, וכולי. איך לגשת לזה בצורה נכונה?

תשובה: אני לא מבין מדוע מנקה צריכה לקבל פחות ממרצה. נניח שאני רציתי להיות מדען-חוקר, כיוון שהרגשתי משיכה לזה, הרי כך נוצרתי מהטבע ואת זה מימשתי בעצמי. ואיזו נערה הגיעה ממקום קטן ועובדת בתור מנקה. אבל היא משתתפת במפעל שלנו וצריכה להגיע לקורסים שלנו, להיות יחד איתנו בעבודה המשותפת, להתכלל לגוף אחד, לצוות אחד בריא בתור יחידה בריאה. אז אני לא רואה בה שום דבר שהופך אותה לנחותה ממני.

יותר מזה, בלעדיה שום דבר לא יצליח. אם היא נכללת בצוות, אז גם בה הכול תלוי. הרי אם התוכנית הזאת היא אינטגרלית, אנלוגית, אז כל חלק בה הוא כמו השלם. לכן, חבל לשבור את העיקרון הרוחני העליון ביותר הזה.

מתוך התוכנית "מבעד לזמן", 17.09.2013

ידיעות קודמות בנושא:
איחוד, הוא המוצר העיקרי של המפעל האינטגרלי
הכנת מומחים ברמה גבוהה
מדריך שמעורר השראה