שאלה: מהו הצעד הראשון שעלינו לעשות היום כדי להתקדם למצב האינטגרלי שאתה מצייר?

להמשך קריאה

הערה: האנושות עברה שנה קשה מאוד, אבל אתה רואה זאת בפרספקטיבה אחרת.

להמשך קריאה

שאלה: אחרי שלושה סגרים ואין ספור בידודים, מערכת החינוך היא המראה הטובה ביותר למחיר ששילמו הילדים ולאתגרים שניצבים בפנינו בשנה הבאה.

להמשך קריאה

בפיצול החברה אף אחד לא יכול לגלות שום מטרה, אי אפשר לבנות אף מפלגה אם יש כנגדה עוד עשרות מפלגות אחרות שמטרתן רק לסתור זו את זו.

להמשך קריאה

שאלה: איזה סוג מוטיבציה של צוות נחשבת ליעילה ביותר לטווח הארוך?

להמשך קריאה

שאלה: כשחברה או צוות קטן מחפשים פתרון ומתאחדים למען מטרה גבוהה יותר, הם אף פעם לא טועים. האם ההחלטה הכללית שלהם נכונה יותר מההחלטה האישית של כל אחד מהם?

להמשך קריאה

שאלה: האם ישנן שיטות קבליות מיוחדות להעלאת המוטיבציה?

להמשך קריאה

שאלה: האם יש דבר כזה חופש מעצמך?

להמשך קריאה

שאלה: במאמר "השלום" בעל הסולם כותב כי נדרש דיוק מיוחד במימוש חוק הנתינה, כך שאף אחד לא צריך להפחית את מאמציו, ולעבוד במלוא הכוח לשגשוג החברה. במידה שכל אחד מאיתנו וכולנו יחד מתעצלים למלא את דרישת החוק הזה, הטבע לא ...

להמשך קריאה

שאלה: על מנת שאנשים יתאחדו ישנם מספר תנאים. ראשית, חייבת להיות רגישות חברתית, כלומר נטייה לאיחוד. שנית, נוכחותן של נשים בצוות. שלישית, היעדרו של מנהיג בצורה המובהקת. בקיום שלושת התנאים הללו, קבוצת אנשים יכולה להתאחד ולפתור בעיה הנמצאת במישור גבוה יותר. ...

להמשך קריאה

שאלה: כלכלנים מצביעים היום על מוטיבציה של העובדים, כאחד האתגרים הגדולים ביותר. תנאי עבודה, בונוסים, תוספות שכר כבר לא מהווים אתגר. בסיס המוטיבציה השתנה לאחרונה, במיוחד בעידן מגפת הקורונה. איזו עצה תוכלו לתת לאנשים שלא יכולים למצוא מוטיבציה בעצמם?

להמשך קריאה

שאלה: בעל הסולם כותב שהייחודיות של חוק הקבלה היא כזו שלא נדרשת התבוננות רבה, שכן השכר והעונש ניתנים באופן מיידי ולא ניתן לזלזל בשימוש בחוק הזה. על מה מדובר פה? הרי במציאות אנחנו לא רואים שהטבע מעניש את אלה שמקבלים. ...

להמשך קריאה

שאלה: במה שונה השפעה קבוצתית בחברה האנושית מאינסטינקט העדר אצל בעלי חיים?

להמשך קריאה

שאלה: בעל הסולם כותב ששום חינוך לא יכול להפוך את האגואיסטים לאלטרואיסטים. כיצד בכל זאת אפשר להסביר לבני האדם שהדאגה לחברה חשובה יותר מהאינטרסים האישיים ומכוונת לטובתם?

להמשך קריאה

שאלה: יש חוק הטרוגניות במערכות תקשורת, לפיו אנשים צריכים להיות שונים. אם הם זהים, הם מנטרלים זה את זה, חיבור של אנשים מנוגדים הוא אחד מעקרונות התקשורת הבסיסיים, האם עלינו לבחור אנשים לעשירייה כך שיהיו שונים?

להמשך קריאה

המטרה היום היא בניית אנושות מאוחדת שמתקיימת לפי חוקים אינטגרליים של שיתוף פעולה ואמפתיה. הבנייה היא לפי שלבים ומכוונת למטרה. אם אנחנו חושבים שהרף יותר מדי גבוה, לא נורא, השנים הקרובות יראו לנו שטבע לא יסכים לפחות מזה, ולא יהיו ...

להמשך קריאה