לדור חדש, עבודה חדשה

ידיעה: המשבר חִייב את המעסיקים להיות ניידים. הם לא דורשים מהעובדים לשבת את שמונה השעות התקניות במשרד, אלא מוכנים לשלם עבור העבודה שבוצעה, ואין זה משנה היכן ומתי בדיוק ביצעת אותה.

צורות לא אופייניות של תעסוקה מועילות גם למעסיקים וגם לעובדים. האוכלוסייה מקבלת אפשרות לשלב את העבודה עם הצרכים האישיים, עם החובות המשפחתיות המותנות: טיפול בילדים, בזקנים, רצון לקבל השכלה, לרכוש ניסיון בעבודה, לשמור על התעסוקה וכולי.

תגובתי: עם העלייה העתידית של היחס ההכרתי לעבודה, רוב העבודות ייעשו מהבתים, בכך שמפנות זמן להתעלות פנימית, בתקשורת קבוצתית. כי הזמן שהוקצה לגמר התיקון מצטמצם, נשאר מעט מאוד זמן, עד סוף 6000 שנה. שנים 227 = 5733 – 6000!

ידיעות קודמות בנושא:
משבר חדש… לא יביא לפיטורים?
סוג חדש של לחץ – שעמום בעבודה
לא אבטלה, אלא חירות מהעבדות