תרבות ארגונית

שאלה: עכשיו אופנתי מאוד צירוף המילים "תרבות ארגונית". בחברות אפילו שוכרים מנהלים מיוחדים לתרבות ארגונית. האם אדם אחד יכול לעצב תרבות? ומה זה תרבות באופן כללי?

תשובתי: תרבות, זו רמה של יחסי ידידות הדדיים בין בני אדם.

מתי אנחנו מחשיבים את האדם כלא מתורבת? כאשר הוא לא רוצה להיות במגע טוב עם האחרים. ולהיפך, אנחנו מכנים את האדם כמתורבת, מי שנעים במגע, בקשר, מה עוד שזה מוערך גם לפי סימנים חיצוניים וגם פנימיים. בהחלט אפשרי שבעצם הוא לא כזה, אבל כך הוא מעמיד את עצמו. אולם באופן כללי, תרבות ארגונית נחשבת לרמה של שיתוף פעולה הדדי נכון וטוב בחברה.

מתוך תוכנית הטלוויזיה "סודות האדם", תוכנית 4, 07.02.2013

ידיעות קודמות בנושא:
איך להשיג את ה"בננה" המיוחלת?
לצידו של מי ההצלחה?
מפעל אידיאלי של החברה האינטגרלית