דף הבית / קבלה לעם / התפתחות רוחנית / קריטריונים לתשלום עבור יגיעה

קריטריונים לתשלום עבור יגיעה

שאלה: כיצד צריך להיות מחולק שכר עבור יגיעה בחברה אידיאלית? חכמים אמרו, שלפי היגיעה, השכר. אבל היגיעה נסתרת מאיתנו. אלו קריטריונים יש לשלם עבור יגיעה?

תשובתי: השכר של האדם צריך להיות מורכב לפחות משני חלקים: גשמי וחברתי, רוחני. את החלק הגשמי אנחנו יכולים לחשב אם לוקחים בחשבון את מספר הילדים שיש לאדם, תנאי קיום בכל מדינה, בכל סוג של אקלים וכולי. פרט לזה, עלינו לדבוק בקריטריון כללי שזה יהיה באיזון עם הטבע האינטגרלי.

והדרגה הבאה היא רוחנית, שכר פסיכולוגי. שם כבר הכול תלוי בהשקעה של האדם, ביגיעה שלו, בדוגמה ובפעולה שלו לטובת החברה.

שאלה: ובכל זאת, האם אדם שמנהל ונושא באחריות לחייהם של אלפי אנשים, צריך לקבל את אותו שכר, כמו הפועל שלו שאחראי על פעולה אחת מסוימת?

תשובתי: למה לא? אם למנהל יש את כל מה שהכרחי, בשביל מה לו יותר? מה הוא יעשה עם זה? הוא בעצמו יראה, שאין לו צורך בזה.

מתוך תוכנית טלוויזיה "עידן שלאחר נגיף הקורונה", 04.06.2020

 

לינק מקוצר למאמר: https://laitman.co.il/VgKAU

השאירו תגובה.

כתובת דוא"ל לא תוצגחובה למלא שדות מסומנים *

*

Pin It on Pinterest