מדריך ליצירת צוותים – חלק ט'

עקרונות של היווצרות הצוות: אחריות על מחשבות ופעולות

שאלה: כלל שמיני: חובה להיות אחראים על כל מילה שאומרים בצוות, ולזכור שעל ידי מחשבות ופעולות אנחנו משפיעים על הקבוצה כולה. כלומר, קלות דעת מזיקה יותר מהכול, הורסת את כל הניסיונות לבנות קשרים נכונים ומפריעה להתלכדות של הצוות. כיצד האדם יכול לנהל את המחשבות שלו?

תשובתי: על ידי הכנה. לא כאשר המחשבות כבר מופיעות בתוכך, אלא בכל המצבים הקודמים שקובעים את המחשבות הללו.

שאלה: בכל מקרה בשלבים ההתחלתיים יתרחשו עימותים והפרה של הכללים. מה אפשר לעשות אם זה קורה, באיזה סוגי ענישה אפשר להשתמש?

תשובתי: ללא סוגי ענישה כלל, צריך רק לעודד אנשים לנהוג אחרת.

שאלה: נניח שאדם נהג בקלות דעת ובביקורתיות כלפי מישהו אחר שנעלב מה לעשות? הצוות נהרס, הם אינם מדברים זה עם זה.

תשובתי: ליהפך, צריכים להתיישב במעגל, לדון בבעיה ולכוון אותה כך שהיא רק תחזק את הקשרים בינינו. צריך להסתכל על כל הפרעות הסדר הללו כעל הכרחיוֹת בזמן בנייה של קולקטיב.

מתוך תוכנית טלוויזיה "מיומנויות ניהול", 18.06.2020