לא לפקד אלא להשיג

שאלה: אומרים, שכדי לנהל, חובה שיהיו לאדם שלושה דברים: זמן, כישרון, ורצון. ואילו לפי דעתך, מנהל יכול להיות דווקא מי שלא אוהב לנהל. למה?

תשובתי: מפני שאדם כמו שתיארת יבלבל את האנשים, יתמרן בהם בכוונה. הניהול טוב, כאשר האדם יודע בבירור מה המטרה והוא מייצר כל הזמן יותר ויותר דרכים קונקרטיות, קצרות, ויודע אילו אנשים יש להפעיל כדי להגיע למטרה הזאת.

שאלה: האם כוונתך, שמנהל טוב הוא מי שלא אוהב לנהל,  אלא פשוט עוסק בזה מתוך הכרח?

תשובתי: כן. אחרת הוא ישקע בעבודה הזאת, הוא ימצא תענוג מהחברה שבה.

שאלה: כלומר, צריכה להיות לו מטרה נעלה יותר מאשר הרצון של האדם לנהל ולשלוט?

תשובתי: בוודאי. אם אני אוכל לקפוץ לסוף התהליך אז זה עבורי הדבר החשוב ביותר. אני לא אוהב לפקד, אני אוהב להשיג.

מתוך תוכנית הטלוויזיה "מיומנויות ניהול", 11.06.2020