דף הבית / המשבר ופתרונו / טפילים או קורבנות של החברה?

טפילים או קורבנות של החברה?

ידיעה: המעסיקים מתלוננים שהדור הצעיר של העובדים הם כולם בטלנים, הם מגזימים בהערכת ערכם לחברה. כבוד הדדי, אחווה, עבודה שקדנית קשה, שאיפה לדעת, כל זה נחלת העבר. הם אינם מבצעים את מה שאתה רוצה מהם וגורמים לתככים.

מדוע הם נוהגים בצורה כזאת של סחבת, הונאה, היעדרויות, התרפסות, גניבות, בורות מדומה, לשון הרע, חבלות. הם נמנעים מעימות ישיר עם ההנהגה, הפעולות שלהם בסופו של דבר משבשות את התוכניות של ההנהלה.

תגובתי: זוהי תוצאה של משבר האגואיזם, שבעבר רצה להגיע להישגים, והיום "התעייף". וזה מורגש בכל גיל. אין מוטיבציה, האנשים זקוקים למוטיבציה חדשה לצורך החיים. ניתן להפיק אותה מתוך הטבע, להרגיש רק ביחסים הדדיים שמחוברים בצורה נכונה.

תחרותיות, פחד, לחץ וכדומה, כבר לא יכולים "לגרות" את האדם. רק רגש חיובי של חיבור, השפעה ואהבה, יכול לתת לו אנרגיה. בינתיים זה לא נראה לעין, אבל עוד מעט זה יתגלה כמקור היחיד של החיים.

ידיעות קודמות בנושא:
דור ה – Y
משבר של מטרת החיים
העולם נמצא בפרשת דרכים

לינק מקוצר למאמר: https://laitman.co.il/6M6g1

השאירו תגובה.

כתובת דוא"ל לא תוצגחובה למלא שדות מסומנים *

*

Pin It on Pinterest