הפורום בדאבוס – אונליין

ידיעה: "ב-25.01.2012 החל הפורום הכלכלי העולמי בדאבוס. נושא הפורום: "שינוי עצום: מעצבים מודלים חדשים" – משקף את הצורך בשינויים רציניים בעקבות דעיכת המערכת העולמית והבעיות הכלכליות המתמשכות.

20:30 – מייסד ויו"ר הפורום, קלאוס שוואב: "הקפיטליזם בצורתו העכשווית כבר אינו תואם לעולם שסביבנו. לא הצלחנו להפיק לקחים מהמשבר הפיננסי ב-2009. נדרשת בדחיפות טרנספורמציה גלובלית, והיא חייבת להתחיל משיקום תחושת האחריות החברתית בכל רחבי העולם".

20:15 – אבלין וידמר שלומפף, נשיאת שוויץ: "רק אם נתאחד, נוכל להתגבר על הכול".

16:15-17:30 – ב"סיעור מוחות" השתתפו 100 מומחים ואנשי עסקים. הרעיונות המרכזיים שלהם: חייבים להחליף את הרווח כמטרה ברווח ככלי להשגת מטרות חברתיות. לא קל לזכות באמון האנשים בעסקים – חייבים לעבוד בשביל זה. הרשתות החברתיות הן שטח עצום להתפתחות. עולם העסקים חייב לשים לב אליהן.

המשבר הוא אפשרות לבנות מודלים כלכליים חדשים. אבל אין טעם להמשיך לתלות תקוות בממשלות. שוויון בין גברים לנשים בעולם העסקים יפעל לטובת העסקים. האחריות החברתית של העסקים חייבת לבוא לידי ביטוי לא רק ביחסי הציבור, אלא במעשים בעלי משקל המטיבים לחברה. הגיע זמן שהתאגידים יפעלו בשקיפות. כך האנשים יבינו מה התאגידים עושים ואיזו אחריות חברתית מוטלת עליהם.

הדור החדש והמנהיגים של היום מדגישים שהעסקים קיימים לא למען הרווח. הדור החדש מציב את האחריות החברתית במקום הראשון, ולאחר מכן – את הטכנולוגיות החדשות. רוב המנהלים עדיין שמים את הרווח במקום הראשון, ורק לאחריו את הערכים והאחריות. העניין הוא בניהול ובשינוי הניהול. עדיין אין אמון בעסקים. ישנם 15 קריטריונים שלפיהם ניתן להעריך את האמון בתאגידים. מידת התרומה של העסק לחברה עומדת כרגע במקום הראשון. הדבר הכי חשוב הוא: כמה מקומות עבודה יצרנו.

16:00 – סיעור מוחות בנושא הכלכלה העולמית.

14:45 – ט. אנדרס, מנכ"ל Airbus: "הממשלה והעסקים צריכים לנהל דו-שיח נבון לטובת הצרכנים".

14:40 – פ. סיינק – יו"ר DogusGroup: "את הסיפוק, המסירות והאהבה של האנשים לעבודה שלהם אי אפשר לקנות. האנשים צריכים לראות מה מחכה להם בעתיד".

14:30 – א. מונק, מנכ"ל WEF: "עלינו להגיב נכון לאתגרי הגלובליזציה. נדרשת אחריות חברתית".

14:15 – ד. צ'מברס, מנכ"ל Cisco: "בתחום הטכנולוגיה – הדבר החשוב ביותר הוא ההתפתחות".

14:10 – פ. ויירטס, מנכ"ל ArcherDanielsMidland: "הצמיחה באוכלוסייה היא מגמה חשובה בטווח הארוך".

14:05 – ד. נידרהאואר, מנכ"ל NYSE Euronext: "לעסק צריכה להיות אחריות חברתית ועליו ליצור מקומות עבודה חדשים".

13:50 – ד. צ'מברס, מנכ"ל Cisco: "יש ללמוד בסין את המודל לניהול עסק יעיל".

13:46 – ק. קליינפילד, מנכ"ל Alcoa: "ההפכפכות היא המציאות החדשה שבה פועל העסק".

13:45 – דיון בנושא: העסקים בהקשר הגלובלי.

13:45 – מתוך 2500 המשתתפים בדאבוס, 70 מיליארדרים.

12:55 – ב. ורוויין, מנכ"ל Alcatel-Lucent: "הסכנה הגדולה ביותר של הקפיטליזם היא העובדה שהוא לא מגדל את הדורות החדשים ולא דואג למקומות עבודה עבורם. והם יילחמו נגדו!"

12:50 – ד. רובינשטיין: "יש לנו 3-4 שנים כדי לשפר את המודל הכלכלי המערבי".

12:40 – ר. ראיין: "הקפיטליזם יגיע לגבול, כשיתייבשו המקורות מכל הסוגים".

12:30 – ס. בורואו: "בין אם זה מוצא חן בעינינו ובין אם לא, מה שעומד ביסודו של הקפיטליזם הוא הצריכה".

12:20 – מנכ"ל CarlyleGroup: "נכון לעכשיו, הקפיטליזם המערבי, שדוגל בחוסר התערבות, מתחרה בקפיטליזם המדיני של סין. מי מביניהם טוב יותר?"

12:10 מזכ"ל ארגון הסחר העולמי: "איבדנו את הנטיות המוסריות. עלינו לבחון מחדש את המודל הקפיטליסטי".

12:05 – כמעט חצי מהקהל מסכים עם העובדה שהקפיטליזם מחליש את החברה של המאה ה-21.

12:00 – דיון על הקפיטליזם: האם הקפיטליזם של המאה ה-20 מחליש את החברה של המאה ה-21?

11:56 – נושא הפורום מורכב מארבעה תת-נושאים, שממחישים את הקשר ההדדי בין השינויים המתחוללים בעולם: "מודל הצמיחה והתעסוקה", "מודל ההנהגה והיוזמה", "מודל מבנה ההתפתחות והמשאבים", ו"המודלים החברתיים והטכנולוגיים". דאבוס 2012 – 2500 משתתפים, 40 ראשי מדינות".

התייחסותי: כל כך הרבה פרצופים ומילים – והכול לריק…

ידיעות קודמות בנושא:
דאבוס הופכת מתקווה לאכזבה
מקבלי החלטות פסימיים מגיעים לדאבוס
דאבוס ותסמונת השחיקה הכלכלית הגלובלית