דף הבית / חינוך, ילדים / חיים חדשים 117 – כולנו בסירה אחת

חיים חדשים 117 – כולנו בסירה אחת

אילו שינויים חלים באדם ובעולם בתקופתנו ומהי מטרתם? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה מרתקת עם אורן לוי וניצה מזוז על מאפייני החינוך המתאימים לגישה האינטגרלית.

תוכנית הטלוויזיה "חיים חדשים" בנושא "קריירה, עסקים וארגונים: קורס אינטגרלי 3 וכללי סדנאות".

לצפייה/האזנה: | MP3 אודיו | MP4 וידאו |

להורדת התוכנית: | MP3 אודיו | MP4 וידאו |

תקציר השיחה:

כיוון שיסוד הבריאה הוא רצון, אסור להגביל אדם או לדכא אותו.

  • העולם מקבל צורה עגולה. המדינות שוות. בני האדם נעשים משתווים, אין לבן ושחור.
  • עולם מקושר, תרבות, חינוך, סלולר, אינטרנט, ג'אנק פוד. הכול מתקרב חוץ מבני האדם.
  • המשבר עושה עלינו עבודה ומקרב אותנו בכוח זה לזה. אין כסף לדלק? ניסע יחד…
  • ארגונים מתקשרים יותר זה לזה. אפילו במדינות, כמו באירופה. שיתוף משאבים, חיסכון.

במאה הקודמת התפתחנו אינדיבידואלית, כיום המגמה הפוכה, להתחבר לאחרים.

  • בילדות התחנכנו על ידי הסביבה, כיום עלינו להמשיך לחנך עצמנו על ידי בניית סביבה חדשה.
  • יש כל כל הרבה נשק בעולם, אין טעם להמשיך לפתח אותו. המשבר הכלכלי מחייב שינוי.
  • בפרדיגמה החדשה העיקר הוא השינוי שבתוך האדם. ללמוד איך להשתמש באגו נכון.

תחילת ההכוונה לעובדים בארגון מסוים: נלמד ליצור בינינו יחסים חדשים, מעל ההבדלים.

  • נלמד איך להתאים את עצמנו לקשר שאליו החיים מחייבים אותנו כיום. כולנו נרוויח!
  • נלמד איך לבנות עצמנו כאנשים שמקרינים טוב, כך שבכל מקום יקבלו אותנו בשמחה.
  • לשם כך עלינו לדעת כיצד אדם הופך מאינדיבידואליסטי וסגור לפתוח, מקושר וקורן.

הסבר מהי סדנה: יושבים 8 במעגל, ודנים על משהו יחד.

  • שאלה לדיון: בואו נדבר על טבעו האגואיסטי של האדם.
  • דיון: עד כמה האדם מושפע מאחרים?
  • דיון: מה בכלל יש בי שהוא שלי? תכונות מולדות, חינוך, סביבה. איפה אני?
  • עוד נושאים לדיון: מיהו האדם המודרני, השפעת החברה עלינו, התלות ההדדית בינינו.
  • הסבר על כללי הסדנה ומדוע כל אחד מהם חשוב מאוד לפיתוח היכולות של כל אחד.
  • בניית מוח משותף, רצון משותף, בין כולם, של כולם.
  • כיצד נוכל לצפות קדימה ולתכנן צעדינו.

תוכניות קודמות בנושא "קריירה, עסקים וארגונים":
חיים חדשים 116 – קורס חינוך אינטגרלי
חיים חדשים 115 – עולם מקושר
חיים חדשים 114 – גישה לארגונים

לינק מקוצר למאמר: http://laitman.co.il/qy2pL

השאירו תגובה.

כתובת דוא"ל לא תוצגחובה למלא שדות מסומנים *

*

Pin It on Pinterest