תרבות ארגונית חדשה יש להטמיע ולממש בקרב צוות העובדים והנהלת החברה. מה יביא את מקבלי ההחלטות לבחור תהליך שינוי כזה? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז מביא טיפים מעשיים שכדאי ליישם.

להמשך קריאה

הערה: הנהלת הרשת החברתית ״פייסבוק״ מואשמת ביחס של משוא פנים כלפי ישראל, בדף מיוחד שהוקדש לפתיחת המשחקים האולימפיים בריו דה-ז'נרו, לא הוצג דגלה של ישראל. נכון לרגע זה הוסיפו את הדגל, אך נראה כי מכל הצדדים אנחנו מקבלים יחס שלילי.

להמשך קריאה

דעה: הרגלי העבודה כיום השתנו מאוד ביחס לעבר, דעתם של העובדים כל הזמן מוסחת על ידי סמארטפונים או דיבורים ריקים מתוכן. המהפכה הטכנולוגית ופופולריות של מכשירים אלקטרוניים הביאו לצניחה חדה בפריון העבודה. אנשים התחילו לעבוד הרבה יותר לאט, ורגש האחריות ...

להמשך קריאה

מחקר: המהפכה הטכנולוגית והפופולריות של מכשירים אלקטרוניים הובילו לירידה חדה בפריון העבודה. אנשים החלו לעבוד הרבה יותר לאט, תחושת האחריות והמשמעת פחתה, בתפקידים מקצועיים עוסקים פחות מ – 5 שעות במשך יום עבודה של 8 שעות.

להמשך קריאה

דעה: חוקרים גילו שבמשך כל ההיסטוריה, האנושות עברה שורה של שלבי התפתחות, ובכל שלב, הייתה קפיצה בתודעה, במוסר ובפסיכולוגיה. בכל עלייה למדרגה חדשה, המציאה האנושות שיטה חדשה של שיתוף פעולה ומודל חדש של ארגון.

להמשך קריאה

שאלה: המשבר ברשת הסופרמרקטים מגה שפשטה את הרגל נמשך. 3,500 איש נותרו ללא מקום עבודה, ועשרות ספקים ללא תשלום עבור הסחורות שסופקו.

להמשך קריאה

מיטב הרגעים משיעור הקבלה היומי 22.01.16.

להמשך קריאה