Tag Archives: עקרונות עבודה בקבוצה

הרב ד"ר מיכאל לייטמן בתוכנית הטלוויזיה "יסודות הקבלה" בנושא "סדר ישיבת חברים" (לצפיה, האזנה והורדה).

שיעורי הקבלה, סדנאות חיבור ושיחות לצפייה, להאזנה ולהורדה. בשיעורים לומדים מתוך מקורות הקבלה. השיעורים והסדנאות מבוססים על מאמר "הקדמה לספר פנים מאירות ומסבירות", "תלמוד עשר הספירות" של בעל הסולם.

כנס בסוצ'י. שיעור מס' 3. שאלה: במה נבדל המימוש של הערבות בקרב עָם ישראל ובקרב אומות העולם, כלומר, בקבוצה, ועבור 99% מהאנושות? תשובתי: למעשה בכלום. ודאי שהאור פועל באופן שונה על כל קבוצה: העליונה (עָם ישראל) והתחתונה (אומות העולם). אבל ...

כנס בסוצ'י. שיעור מס' 2. שאלה: יש לנו קבוצה עולמית ענקית, אבל כל אחד במדינה שלו או באזור שלו אינו יודע במה עוסקים האחרים. אין שיתוף פעולה בין הקבוצות, כדי שאנחנו נבצע במקביל את אותו הדבר. תשובתי: יכול להיות, שזה ...

כנס החינוך האינטגרלי, סדנה מס' 5 שאלה: אני מבין, שצריך להתכלל בקבוצה ולכוון לשם את כל המחשבות שלי, אבל מאיפה אפשר לקחת כוחות כאשר אני נזרק מהמצב הזה? מה לעשות כדי שכוחות כאלה יופיעו אצלי? תשובתי: הדבר הטוב ביותר שהמציאו ...

שאלה: בקבוצה הקטנה שלנו יש יחס של יראת כבוד זה כלפי זה. עד כמה אנחנו חייבים לשמור את כל התנאים: לשלם מעשר, ללמוד ב- "Learning center" וכולי? תשובתי: התשלום של המעשר אינו שייך לקבוצות. אם איזה תלמיד בודד שלומד יחד ...

כשאנחנו קוראים בספר הזוהר, אנחנו נמצאים מול האור העליון שהספר הזה יכול להקרין עלינו, לכן עלינו רק לדעת כיצד לספוג אותו. גם עכשיו אנחנו נמצאים באור אין סוף, בתוכו, אבל מתחת ל"מסכים" שונים במצב המרוחק ביותר, הפוך ממנו. כלומר, אנחנו ...

מתוך מאמר של בעל הסולם "הקדמה לספר פנים מאירות ומסבירות", אות ג': "אמרו ז"ל קנאת סופרים תרבה חכמה, שבעלי רצון חזק, ונטיית הקנאה להם, נמצאים מצטיינים בהשגת חכמה ומושכלות. אשר כח הפועל שבהם, בלתי מוגבל בזמן ומקום אלא כללי ומקיף ...

מתוך הכנס הווירטואלי במוסקבה, שיעור מס' 4 המקובלים שהשאירו לנו את הכתבים, הספרים וספרי הלימוד, מורים בהם על כמה כללים לחיבור נכון של בני אדם לקבוצה הקבלית. התנאי הראשון, הוא ביטול עצמי. חייבים לבטל את עצמנו ולהראות את זה לכל ...

שאלה: תוך כדי תהליך של יישום פרויקטים בקבוצות, ישנם אנשים מקומיים אשר מתבלטים ולוקחים על עצמם את ניהול הפרויקט. מאחר ואנחנו משתפים איתם פעולה בעיקר בצורה וירטואלית, מופיעה השאלה: לפי אילו סימנים ניתן לקבוע שהם יכולים להיות מנהלים? תשובתי: בחיים ...

שאלה: ישנם אנשים שיודעים לארגן בצורה טובה תהליכים, ואם האדם לקח על עצמו אחריות, אז הוא נושא אותה עד הסוף. אבל אצלנו בקבוצות יש הרבה אנשים שהם מה שנקרא "אנשים יצירתיים". במה מתבטאת היצירתיות הזאת? הרי מצד אחד, אנחנו דורשים ...

שאלה: האם הסדנאות יכולות להחליף את ישיבות החברים? תשובתי: הסדנאות יכולות להחליף את ישיבות החברים אם הן מכוונות נכון, נערכות לפי שאלות שנבחרו בקפידה תוך כדי דיונים, ושתוצאתן הופכת לנחלת הכלל. ישיבת חברים היא השראה, דיון על העלייה שלנו, בירור ...

התנאים שאותם אדם צריך לממש כלפי החברה: 1. להשפיל את עצמו כלפי החברה, ולהראות שאתה מוכן לעשות בשבילה הכול בביטול עצמי שלם. 2. להגביה ולהעלות את גדלות החברה ולעודד בזה את החברים. 3. להעלות את גדלות המטרה, גדלות ההשפעה, גדלות ...

שאלה: מה לעשות אם גבר מהקבוצה מסרב להשתתף בהפצה או אירועים אחרים יחד עם נשים? תשובתי: ואת זה שואלים האמריקאים?! שייקחו דוגמה מישראל. אצלנו נשים משתתפות בהפצה חיצונית, לא סתם בשווה לגברים, אלא מקדימות אותם. אנחנו נותנים זכות קדימה לנשים, ...

שאלה: כיצד ניתן לעזור לחבר שלא רוצה לעבוד, וכתוצאה מזה משפחתו סובלת? תשובתי: אין לנו זכות להחזיק אנשים כאלה בקבוצה. עליהם לקחת דוגמה מהרב"ש שעבד כל חייו. הוא פרש רק אחרי שבעל הסולם נפטר, אבל לפני כן הוא עבד כל ...

שאלה: היכן עובר הגבול בין זה שאני מבטל את עצמי, את הדעה שלי, לבין זה שאני משקיע את עצמי בקבוצה, ובכך מוסיף לכוח שלה? תשובתי: אני יכול להוסיף לקבוצה רק את מה שהיא צריכה, ולא את דעתי. אין לי זכות ...