קבלה, מדע ומשמעות החיים – הרב מיכאל לייטמן בלוג אישי
שאלה: איך מנהל מפעל יכול לעזור לחברים שלו לעבודה להרגיש את הכוח הפנימי המשותף?
תשובתי: אנשים יוכלו להרגיש את הכוח הקולקטיבי רק כתוצאה מקיום סדנאות משותפות של חיבור אינטגרלי ולא בשום צורה אחרת. זה הופך להיות אפשרי כתוצאה משיתוף פעולה הדדי, כאשר הם עובדים לפי תוכנית אינטגרלית, בכך שדנים בנושאים מיוחדים שמוצעים על ידינו.
הם מתחילים פתאום לראות ולשמוע זה את זה. אחד מדבר, והשני לא שולל, אלא מוסיף ומשלים אותו, כי כל אחד צריך "לכופף" את עצמו בפני דעתם של האחרים. הם כולם יחד מתפעלים מהעבודה הקולקטיבית, מחפשים ידע קולקטיבי, הרגשה קולקטיבית.
ואז פתאום ביניהם, באמצע "השולחן העגול", מתחיל להיווצר משהו בהיר, איזה "כדור פטל", משהו חם, משהו מעודד, מחזק. הם מרגישים אנרגיה חדשה לחלוטין, שמעלה אותם מעל לגוף ונותנת להם כזה מטען, כזאת התפעלות והתרוממות רוח, שאתה כאילו מתנתק מהגוף וחי בהזדהות הזאת. אנשים שומרים עליה, מתגעגעים אליה, כל הזמן חיים במה שהרגישו.
מתוך תוכנית הטלוויזיה "סודות כוח האדם", תוכנית 5, 08.02.2013
ידיעות קודמות בנושא:
סוד ההצלחה
שיטת העבודה עם הציבור
בואו נרמה את האגו!
