קבלה, מדע ומשמעות החיים – הרב מיכאל לייטמן בלוג אישי
האבולוציה החברתית מכריחה אותנו לשנות את דרכינו גם בעולם העסקי. כיצד יתנהלו העסקים בעולם שבו מתקיימת ערבות הדדית על מנת להצליח ומה ייצר ארגון אינטגרלי? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז בדגשים לבניית העסק החדש.
תוכנית הטלוויזיה "חיים חדשים" בנושא "קריירה, עסקים וארגונים: בניית אסטרטגיה", חלק א'.
תקציר השיחה:
השוק השבע כיום.
- סוף עידן ההתפתחות כפי שהייתה עד כה.
- הגישה החדשה הפותחת אופקים חדשים, שינוי של 360 מעלות. עלייה לקומה חדשה.
- מובילות, חדשנות: כדאי להקדים להתכונן לאבולוציה החברתית הזו שתבוא בכל מצב.
התאמה שלנו לרמת הקשר שההתפתחות הטבעית יצרה בינינו תבטיח שגשוג.
- דוגמה של ארגון בתחום הסלולר. פיתוח מכשיר אינטגרלי שמתחבר להכול ללא הגבלה.
- המעבר הוא משכל אינדיבידואליסטי לשכל אינטגרלי.
- בקרוב האדם לא ייהנה ממוצרים שמעניקים לו הנאה פרטית אלא קשר עם אחרים.
- האדם יפיק תענוג רק מתוך רשת הקשר לאחרים.
המוצר החדש הוא יחס טוב בין אנשים.
- עד כה מדדתי הצלחה אישית, מחר ההצלחה תימדד לפי מספר הקשרים הטובים שלי לאחרים.
- הצרכנים יהיו רגישים יותר ליחס בין בני אדם.
- סוף עידן הצריכה הישנה.
- השאיפה לקשר מופיע כיום בצורות שליליות של מהפכות וטרור.
- לכל מוצר או שירות אפשר להוסיף ערף מוסף של תרומה לקשר טוב בין אנשים.
- יישום הגישה האינטגרלית מחייב תחילה פיתוח מודעות חדשה בקרב כלל אנשי הארגון.
- פיתוח מוצרים חדשים מתוך רגישות לצרכי הציבור. כמו אימא הדואגת לשלום התינוק.
תוכניות קודמות בנושא "קריירה, עסקים וארגונים":
חיים חדשים 107 – עולם העבודה החדש, חלק ב'
חיים חדשים 106 – עולם העבודה החדש, חלק א'
