דף הבית / משבר עולמי / חיים חדשים 114 – גישה לארגונים

חיים חדשים 114 – גישה לארגונים

תרבות ארגונית חדשה יש להטמיע ולממש בקרב צוות העובדים והנהלת החברה. מה יביא את מקבלי ההחלטות לבחור תהליך שינוי כזה? הרב ד"ר מיכאל לייטמן בשיחה עם אורן לוי וניצה מזוז מביא טיפים מעשיים שכדאי ליישם.

תוכנית הטלוויזיה "חיים חדשים" בנושא "קריירה, עסקים וארגונים: גישה לארגונים".

לצפייה/האזנה: | MP3 אודיו | MP4 וידאו |

להורדת התוכנית: | MP3 אודיו | MP4 וידאו |

תקציר השיחה:

להבין בפני איזה שינוי היסטורי אנו מצויים כיום.

  • מתחילים מקורס ערבות לעובדי הארגון: השכלה, סדנה, משחקים, תיאטרון.
  • יש לבוא למנכ"ל רק עם שיפור היחסים בתוך הארגון ולא עם שינוי יחס הארגון שלו ללקוחות.
  • יש להתחיל מצוות ההנהלה.

ללמוד על: התפתחות הרצון ליהנות, חוק הטבע, חיים חדשים.

  • הטבע דוחף אותנו. הבחירה היא להבין זאת מבעוד מועד ולבנות סביבה שתשנה אותנו.
  • מלמדים חוקים בעזרת סדנאות ולא באופן פרונטלי.
  • בניית קורס עבור ארגונים.

בעיות היומיום ייפתרו לא ע"י פקודות מלמעלה אלא רק ע"י שינוי שיעברו העובדים.

  • מאזינים למוזיקה בהפסקות בין הסדנאות, אותה מוזיקה ששמענו בסדנאות.
  • עיצוב המקום כידידותי ומחבר.
  • הצגת התועלות הפנים-ארגוניות.

תוכניות קודמות בנושא "קריירה, עסקים וארגונים":
חיים חדשים 113 – מכירות, חלק ב'
חיים חדשים 112 – מכירות, חלק א'
חיים חדשים 111 – מדיניות שיווק, חלק ב'

לינק מקוצר למאמר: http://laitman.co.il/2vFGD

השאירו תגובה.

כתובת דוא"ל לא תוצגחובה למלא שדות מסומנים *

*

Pin It on Pinterest